来源 : 人事部 作者 : 人事部 编辑 : 人事部 发布时间 : 2013-01-03 阅读次数 : 22137
人力资源部（教师工作部）职责分工一览表
科室
姓名职务
工作职责
联系电话
门牌号
正副职
罗部长
主持师资队伍建设、职称评聘、岗位聘任、人才引进、人事调配、薪酬福利、退休人员管理、人事档案、资产管理及部门法治工作等。
83827739
2-403
李副部长
协助部长分管教师工作部及教师发展中心、师资科，负责师德师风建设、师资队伍建设、职称评聘、岗位聘任、退休教师服务等工作。协助部长修订完善各项人事制度。
83786845
2-404
刁副部长
协助部长分管人事科、劳资科，负责编制岗位、人才引进及服务、人事调配、薪酬管理、档案管理等工作。协助部长修订完善各项人事制度。
83106900
2-407
教师发展中心
温老师
1.教师师德师风建设工作。
2.教师培训、企业实践、进修、访学工作。
3.专业技术人员继续教育工作。
4.各类人才师资项目申报。
5.兼职教师聘任与管理。
6.强师工程及各类优秀、先进评比推荐。
7.“双师型”教师队伍建设。
8.青年教师考核与培养。
9.教师发展中心建设与日常管理。
10.部门网页的管理维护工作。
11.其它相关工作。
2-408
师资科
宋老师
1.职称评聘。
2.教师资格认定。
3.岗位设置与聘任。
4.机编统计系统与年度机编统计。
5.状态数据平台与高基数据报表填报。
6.创新强校考核（师资部分）及教师满意度调查。
7.部门年度档案材料管理。
8.协助学术委员会相关工作。
9.其它相关工作。
人事科
杨老师
1.制定年度增人计划。
2.各类人才引进和人员调配。
3.入职报到、调岗、离职等手续办理。
4.高层次人才聘期考核、年度考核、年度评优评先。
5.核定二级部门编制数、岗位职责梳理。
6.省事业单位人事计划管理系统、人事系统及全国教师管理信息系统录入及更新。
7.教职工校外兼职情况备案。
8.人事信息收集、汇总、统计。
9.各类证明办理（不含收入证明）。
10.合同续聘、合同制人员档案管理。
11.广东省事业单位工作人员统计报表。
劳资科
郑科长
1.校内工资发放。
2.各类工资统计报表。
3.学校人员经费预算。
4.学年度绩效考核。
5.校内奖励性绩效工资申报工作。
6.各类继续教育及培训经费提取为绩效分配工作。
邓老师
1.社会保险福利业务。
2.公积金福利业务。
3.人事档案管理。
5.退休手续办理。
6.部门内部发文工作。
7.部门固定资产入库、管理、核查登记、报废等工作。
8.工资收入证明。
9.部门办公用品采购。
陈老师
1.完成全校在编人员统发工资发放。
2.第三方人员考勤管理和费用支付。
3.退休教职工日常管理和服务。
4.负责部门考勤和全校教职工请假补休登记等工作。
5.学校职工考勤表收集汇总
6.学年度绩效考核和住房改革补贴工作。
7.上级和学校人事制度文件、会议纪要等文件集中归档(电子和纸质版)管理。
